Адвокат по трудовым спорам рассказывает об особенностях увольнения отдельной категории работников.

Настоящая статья составлена в целях разъяснения работникам и работодателям об особенностях увольнения работника за совершение им аморального проступка.

Адвокат по трудовым спорам рассказывает об основаниях для увольнения работника в связи с утратой к нему доверия какие действия признаются виновными, оформление факта обнаружения действий, дающих основания для утраты доверия

Адвокат по трудовым спорам рассказывает о ситуациях, в которых возможно увольнение за нарушение требований охраны труда, об оформлении факта нарушения требований охраны труда

Адвокат по трудовым спорам рассказывает о ситуациях, в которых возможно увольнение работника за хищение чужого имущества по месту работы, об  оформлении факта хищения чужого имущества по месту работы

Адвокат по трудовым спорам рассказывает о ситуациях, в которых возможно увольнение за разглашение охраняемой законом тайны, об оформлении факта разглашения охраняемой законом тайны

В статье говорится о том, как правильно уволить работника, в случае его появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Будет полезна как работникам, так и работодателям.

Статья будет полезна не только любому работодателю но и работнику, который узнает о том, чем чревато не появление на работе.

Адвокат по трудовым спорам рассказывает о  нарушениях, за которые возможно увольнение работника по причине неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей, а так же об оформлении факта совершения работником повторного проступка

Адвокат по трудовым спорам рассказывает о видах и общих условиях применения дисциплинарных взысканий, нарушения за которые возможно применение взыскания, об  оформлении факта совершения работником дисциплинарного проступка